Notre méthode a pour vocation de permettre aux cabinets dentaires, quelle que soit leur spécialité, de gagner en sérénité, en efficacité et en maîtrise dans la pratique de leur activité.
Celle-ci, qui ne cesse d’évoluer en tenant compte des transformations de la profession, des comportements des patients, et tout simplement de la société, a déjà séduit plus de 4000 cabinets dentaires en France et en Europe francophone.
Fort de son expérience personnelle, mais aussi de ses rencontres avec des milliers de chirurgiens-dentistes, il est apparu évident au Docteur E. Binhas que…
« la maîtrise clinique ne suffit pas à la bonne santé
d’une structure dentaire »
Les praticiens ont choisi un métier de santé. Leur plus grand souhait est de passer un maximum de temps au fauteuil pour soigner les patients…Mais dans la plupart des cas, une grande partie du temps de travail est consacrée à des activités non cliniques ou para-cliniques.
Il existe de multiples problématiques de gestion de cabinet dentaire comme celles évoquées ci-dessus, qui peuvent être source de stress et d’anxiété pour le chirurgien-dentiste et son équipe. Avec comme conséquence un réel déséquilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.
Dans un cabinet libéral, être chirurgien-dentiste, c’est aussi être un manager. Être chirurgien-dentiste c’est aussi être un chef d’entreprise. Ce sont des métiers qui ne sont pas enseignés à la faculté dentaire, et qui ne s’improvisent pas.
Sur la base de cette analyse, la méthode de gestion et d’organisation Binhas 365 a été élaborée par le Dr Binhas et toute l’équipe de la Binhas Global Dental School, afin de permettre aux praticiens et aux équipes dentaires d’exercer avec sérénité, efficacité et maîtrise.
Les systèmes organisationnels sont les piliers d’une structure pérenne. Une fois mis en place, ils permettent aux membres du cabinet de se focaliser sur leur fonction principale (être au fauteuil pour le praticien, par exemple) sans pour autant que la structure s’écroule.
Ces systèmes peuvent être mis en place de manière indépendante afin de répondre à une problématique précise. Néanmoins, à travers plus de 20 ans d’expérience au cœur des cabinets dentaires, nous nous sommes rendu compte que :
Pour que les enseignements puissent être mis en place au cabinet de manière rapide et efficace. Nous laissons une grande part de notre pédagogie à la mise en situation, à travers des jeux de rôles, des quizz interactifs et des travaux dirigés liés directement à votre propre cabinet (comme la constitution de votre semaine-type dans l’agenda, par exemple).
Bien évidemment, nous partageons aussi des bonnes pratiques très concrètes lors de nos formations, que ce soit pour vous ou pour votre équipe. Enfin, notre pédagogie propose un mix de formations présentielles, de classes virtuelles, et/ou de e-learning, selon les cas, afin de répondre aux besoins et aux contraintes de chacune et chacun d’entre vous
Bien conscients que la mise en place des enseignements en formation sur la gestion de cabinet dentaire nécessite également un changement au sein de votre structure, nous vous accompagnons sur le long terme.
Au sein de la méthode Binhas 365, nous accordons beaucoup d’importance aux outils que nous proposons aux cabinets dentaires.
Par exemple, nous mettons à votre disposition plus d’une centaine de scripts à utiliser dans des situations du quotidien au cabinet, des boîtes à outils sur des thématiques spécifiques, et bien d’autres ressources comme le manuel du cabinet.
Afin de piloter votre activité au quotidien, nous vous proposons également d’accéder à des tableaux de bord, au sein d’un espace personnel dédié sur notre site internet
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